Basé sur un questionnaire
et un entretien, il permet de ressortir les compétences
et qualités du candidat,
valoriser son potentiel, identifier les freins et les leviers, évaluer
les risques d'accompagnement, et préparer le candidat pour les rencontres avec les employeurs. Une restitution écrite est transmise aux CIP et Chargés
de relation entreprises.
Un questionnaire permet
de faire émerger les qualités majeures du candidat, valoriser
sa singularité, et offrir une photographie de ses forces.
En fonction des besoins,
des ateliers peuvent couvrir
la prise de parole, les soft skills,
et la prise en main du CV motivationnel.
Les CRE réalisent
une prospection ciblée
à partir des candidats de la cellule Revel ‘toi, et en parallèle réalisent
un Push CV, c’est-à-dire envoient le profil à toutes les entreprises qui lui correspondent
Prise de parole, travail sur
le look et la présentation, valorisation des profils
sur les réseaux, soft skills,
tests psychotechnique
La cellule Revel'toi s'adresse aux candidats en recherche
d'emploi, souhaitant bénéficier d'un accompagnement
spécialisé pour valoriser leurs compétences et trouver
des opportunités professionnelles adaptées.